Ваш город:
112
5303

Как помочь себе принять решение.

20 августа 2025
Как помочь себе принять решение.


В обычной жизни и на работе мы часто принимаем решение. Иногда мы обдумываем его долго, иногда решения принимаем импульсивно, иногда откладываем на неопределенное время, иногда делегирует кому-то. Бывают решения, которые даются нам просто, а бывают такие, которые мы принимаем годами. В этой статье я собрала четыре простых техники, которые помогут принять решение.

Случайный метод. 

Предлагаю вам взять монетку и определить, что будет обозначать "орел" и "решка". Например, "орёл" - да, а "решка "- это нет. Теперь четко сформулируйте вопрос, чтобы на него можно было ответить да или нет. Подкиньте монетку и посмотрите результат.

А сейчас важный момент, который вам поможет услышать себя. Какие чувства у вас вызывает выпавшее решение? Если вы обрадовались, то это действительно то, что вам подходит на сейчас. Но если вы расстроились, то, похоже, вы уже тоже знаете, что вы на самом деле хотите.
Идея не в том, чтобы слепо следовать за решением, которое выпало на монетке, а действительно понять, что я хочу на самом деле.

Слушай свое тело. 

В этом методе вам придется потренироваться, чтобы начать улавливать микродвижения и микроимпульсы своего тела. Идея метода состоит в том, чтобы понять свои истинные желания, которые иногда трудно разглядеть под слоем обид, страхов, тревог, ожиданий, долженствования и т.д. 

Сформулируйте вопрос, чтобы на него можно было ответить да или нет. А сейчас встаньте, выпрямите спину, расправьте плечи, дышите спокойно. И в этом состоянии произнесите вслух или про себя свой вопрос. А теперь самая важная часть - вам нужно уловить реакцию своего тела (это микродвижения, которые непросто уловить). Обратите внимание на свои плечи и грудную клетку.  Если во время вопроса, ваши плечи стремятся опуститься, а грудная клетка стремится втянуться, то ваше тело даёт вам сигнал - "нет". Если же во время вопросы вы улавливаете тот микротмпульс, когда ваши плечи и грудная клетка расправляются, то ваше тело говорит вам - да. Помните, что это микродвижения, которые трудно увидеть, но вы можете почувствовать их.

Метод "за и против". 

Думаю, что большинству из вас этот способ известен, именно потому, что он прост в использовании и эффективен. Возьмите лист бумаги, сформулируйте вопрос, который вам нужно решить. А теперь разделите лист на две части. На одной половине запишите все аргументы, которые за ваше решение, а в другом столбце запишите все аргументы, которые против вашего решения.

Часто этого бывает достаточно для принятия решений. Если этого недостаточно, то можно каждому аргументу присвоить ценность в виде баллов от 1 до 10, а затем посчитать получившиеся баллы.

Техника 10-10-10 или взгляд в будущее. 

Эта методика позволяет нам быстро оценить влияние нашего решения на последующую жизнь. Например, вы задумались о покупке нового автомобиля. Задайте себе три вопроса.

  • Как я буду чувствовать себя через 10 минут после покупки?
  • Какие последствия будут через 10 месяцев?
  • Как это решение повлияет на мою жизнь через 10 лет?

В зависимости от сложности решения вы можете использовать другие временные критерии - 10 часов, 10 дней, 10 недель и т.д.

Вот такими простыми методами я хотела поделиться с вами сегодня. Пробуйте все способы, и вы поймёте, какие способы вам нравятся больше остальных. Лёгких вам решений!


Лихачева Марина.

На нашем портале вы всегда сможете ознакомиться с актуальными и свежими вакансиями по работе в Кирове. Бесплатные резюме.


Количество просмотров: 2478

Вас могут заинтересовать статьи

Тест "Простые движения".
Психологи утверждают, что можно определить характер человека по нескольким простым движениям. Проверим? Соедините пальцы рук, переплетая их. Если сверху большой палец левой руки (Л). А если правой (П). Запишите результат. Скрестите руки на груди. Какая рука сверху? Запишите. А теперь...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова за 11 месяцев 2013 года
№ 100 (886) На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 декабря 2013 года состоял 2221 гражданин, ищущий работу, в том числе 1191 человек официально имел статус безработного. На 1 января 2013 года количество официально зарегистрированных безработных составляло 1658...
Читать далее >
Как влиять на своего начальника.
Продуктивность нашей работы зависит от многих факторов. Один из таких факторов - отношения с вашим руководителем. Что может помочь установить рабочие отношения? Джон Дж. Габбаро и Джон П. Коттер считают, что первым и необходимым шагом будет понимание потребностей и ожиданий руководителя.
Читать далее >
Женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и планирующих возобновить трудовую деятельность. Эта информация для Вас!
№ 17 (905) Сегодня очень часто можно встретить женщин с маленькими детьми. Пока они сосредоточены только на радости материнства. Но рано или поздно возникнет ситуация, когда отпуск по уходу за ребенком закончится, и нужно будет вернуться на работу. А профессиональные навыки, возможно...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Кировский лесопромышленный колледж

«Нога в ногу» уже много лет идём с газетой «Рабочие места» и надеемся на дальнейшее продолжение сотрудничества

Специалист по кадрам Кулябина Татьяна Николаевна
31.12.2011 г.
ООО «Город-Сад»

Эмоции от общения с газетой «Рабочие места» только положительные. Радует на редкость профессиональный подход к решению задач фирмы-клиента. Устраивает и отзыв соискателей на объявления. В целом замечаний нет, и сотрудничество с каждым разом становится всё плодотворнее.

Начальник отдела кадров Анна Алексеевна Скопина
03.02.2012 г.
ООО "Корпорация-Лес"
Уровень сервиса оптимален, качество работы издания радует принесенной нам пользой, менеджеры всегда приветливы и внимательны.
Беккер Н.П, директор.
27.03.2018 г.
ООО «Либерти»
С радостью оставлю отзыв о работе с вашей газетой. Хочу отметить, что ответственность и компетентность менеджера Веры Бабицкой на высшем уровне. Всегда сама звонит, уточняет, когда и как мне удобно разместить объявление. После выхода первого объявления сразу прилетает отчет на почту со ссылками. Это прекрасно! Всегда вежливы и ненавязчивы.
Хочу также, внести пожелание: если не затруднит, высылайте, пожалуйста, акты сверок в конце каждого месяца. Это облегчит мне работу. В целом, всем очень довольны и планируем размещаться в вашей газете постоянно.
И еще, наверное, для вас это важно, газета дает отличные результаты в плане отзвона. А это значит, что я не ошибся с выбором и ваша газета охватывает именно тот сегмент, который необходим для компании.
Спасибо за возможность оставить отзыв!
Руслан Белкин, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
ООО "Шнейдер"
Работаем с газетой "Рабочие места" давно, более 3х лет. Ранее размещались в нескольких газетах города, но, в связи с оптимизацией бюджета и переходом на платные электронные источники, из газетных источников остались работать только с вами. Вот почему:
- Достаточно бюджетные цены на размещение.
- Большая аудитория читателей.
- Хороший посещаемый сайт, выходящий в первых местах в поисковике. Там же можно посмотреть резюме соискателей.
- Обратная связь от кандидатов (многие называют вашу газету как источник информации о нашей вакансии).
- Хорошая работа менеджеров (однако, хотелось бы попросить, чтобы не забывали звонить нам еженедельно по пятницам, все-таки приятно знать, что о тебе помнят), иногда приходится звонить самим.
Поэтому, спасибо за работу, будем продолжать дальше.
Ольга Панова, менеджер по персоналу.
25.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
18.05.2026 С 1 июня семьи с детьми получат новые выплаты
С 1 июня 2026 года вступают в силу изменения в социально...
14.05.2026 Правительство изменило правила выплаты детских пособий
Правительство утвердило изменения в правила выплаты...
все новости
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
07.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем-меланхоликом.
Я продолжаю описывать сотрудников и руководителей и...
все публикации

Опрос

Причина, по которой Вы ищете новую работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц