Ваш город:
871
5995

Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.

15 июля 2026
Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.

Возвращение из отпуска часто напоминает столкновение с невидимой стеной. Мозг, привыкший к размеренному отдыху и новым впечатлениям, отказывается обрабатывать рабочие задачи, а бесконечный поток рабочей информации вызывает легкую панику. Это состояние психологи называют «постотпускным синдромом». Чтобы первые дни после отдыха не превратились в пытку, входить в рутину нужно плавно.

  1. Оставьте себе буферный день. Самая распространенная ошибка — прилететь домой поздно вечером в воскресенье и утром в понедельник выйти в офис. Дайте организму хотя бы 24 часа на адаптацию. Этот день нужен для бытовых мелочей: разобрать чемодан, купить продукты, спокойно выспаться, перевести дух и мысленно переключиться с режима отдыха на домашний уклад. Если есть возможность, лучше возвращаться с курорта за два дня до выхода на работу.

  2. Подготовьте плацдарм до отъезда. Правило чистого стола работает безотказно. Перед отпуском приведите в порядок документы, закройте срочные горящие задачи и составьте список того, что предстоит сделать по возвращении. Когда вы вернетесь, перед глазами будет четкий план действий вместо пугающего хаоса. Кроме того, настройте автоответчик на почте так, чтобы он предупреждал о дате вашего возвращения и указывал контакты коллеги, который может помочь в ваше отсутствие. По возможности отключите рабочие уведомления на телефоне на все время поездки.

  3. Не пытайтесь съесть слона целиком. В первый рабочий день велик соблазн доказать всему отделу (и самому себе), что отпуск пошел на пользу продуктивности. Попытка разгрести недельную гору писем и закрыть пять сложных проектов за один вторник приведет лишь к выгоранию уже к среде.
    Начните с малого: разберите почту, отвечая только на самые важные сообщения, обновите статусы текущих проектов, выпейте кофе с коллегами, обсудив прошедшие пару недель.
    Распределите нагрузку: выделите под простые организационные дела около 60–70% времени первого дня.
    Применяйте правило одного главного дела: выберите одну приоритетную задачу на сегодня и выполните ее, отложив остальное на потом.

  4. Наведите физический порядок. Мозгу нужны визуальные якоря, чтобы осознать смену обстановки. Протрите пыль на рабочем столе, поставьте новые обои на монитор, принесите из дома любимый фикус или новую кружку. Смена физической среды помогает быстрее перестроить нейронные связи с расслабленного пляжного режима на деловой. Дома также стоит убрать чемодан подальше от кровати, чтобы спальня перестала ассоциироваться с дорогой.

  5. Восстановите физиологию. Сбой циркадных ритмов — главный враг работоспособности. После пересечения часовых поясов или просто сбившегося графика ложитесь спать чуть раньше обычного. Исключите тяжелую пищу и алкоголь в первые вечера после возвращения — пищеварительная система тоже переживает стресс. Добавьте умеренную физическую активность: легкая прогулка пешком до офиса поможет проветрить голову и насытить кровь кислородом.

  6. Продлите послевкусие отпуска. Не обрывайте приятные воспоминания резко. Поставьте на заставку телефона красивый вид из отеля, заваривайте чай, который привезли в качестве сувенира, или запланируйте на ближайший уикенд встречу с друзьями, которым будете показывать фотографии. Пусть энергия отдыха постепенно перетекает в рабочие будни, подпитывая вас новыми идеями.

  7. Также полезно перенести в календарь даты следующего короткого отдыха — предвкушение новой поездки отлично поддерживает мотивацию.

Главное — разрешить себе быть немного медленнее в первые два-три дня. Организму требуется время, чтобы заново выработать рабочее топливо. Плавное погружение окажется гораздо эффективнее героического рывка, а накопленные за отпуск силы сохранятся надолго.

Лихачёва Марина


Все свежие вакансии и предложения о работе в Кирове в нашем издании!


Количество просмотров: 73

Вас могут заинтересовать статьи

Сеть магазинов косметики и парфюмерии "Эдем": всегда на готове помочь своим сотрудникам.
2011 год. № 60 (642). Если вы сумеете создать в своей организации атмосферу заботы, где сотрудники чувствовали бы себя вашими партнерами, то, благодаря такому сотрудничеству, ваши работники будут проявлять свои лучшие качества. Дэррил Хартли – Леонард Это...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова за 11 месяцев 2013 года
№ 100 (886) На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 декабря 2013 года состоял 2221 гражданин, ищущий работу, в том числе 1191 человек официально имел статус безработного. На 1 января 2013 года количество официально зарегистрированных безработных составляло 1658...
Читать далее >
Конкурс рисунков в киноцентре «Киномакс»!
В киноцентре «Киномакс» с 27 июля по 18 августа 2017 г. проходит детский конкурс рисунков «Нарисуй своего хранителя леса», посвящённый выходу на экраны мультфильма «Стань легендой! Бигфут младший!». Условия: 1.С 27 июля по 10 августа принести свой рисунок в киноцентр. 2.С 11 по 17...
Читать далее >
Текстильная компания "Цветущая поляна". Мотивация персонала.
2011 год. № 58 (640). Успех фирмы зависит от работы слаженного и стабильного коллектива. Личность, сливаясь с коллективом, не теряет себя. Напротив, она достигает в коллективе высшей ступени сознания и совершенствования. А.Барбюс Именно такой...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Газета «Бизнес Новости»

Я очень довольна сотрудничеством с газетой «Рабочие места». За две недели к нам пришло больше 50 резюме, соответственно нам удалось провести полноценный конкурс и принять на работу действительно лучших. Также радует оперативность и отзывчивость сотрудников газеты. Разумные цены, высокая эффективность, качественный сервис – именно эти характеристики я отметила, оценивая газету «Рабочие места».

Коммерческий директор Серафимина Дарья
17.11.2009 г.
Магазин-салон  «Детская мода»

Ненавязчивость, корректность и внимательность – золотые качества менеджеров газеты «Рабочие места», за который следует награждать премией и огромной благодарностью!
P.S.: премия также может быть огромной!

Директор Колпащиков Владимир Аркадьевич
31.12.2011 г.
ООО «Партнер»
ООО "ПАРТНЕР периодически обращается к Вам для размещения объявлений по найму работников. Сотрудники Вашей компании всегда отзывчивы, оперативно реагируют на обращения клиентов. Отдельно хотелось бы отметить и поблагодарить менеджера Марину, за ее доброжелательность и мобильность в работе. Спасибо. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Варанкина Л. В., начальник юридического отдела.
21.04.2017 г.
ЦКЗ "Универсал"
Давно (хотя и не очень часто, по потребности) сотрудничаем с вашей газетой.
По объявлениям, размещенным в газете, легко набирается не самый образованный, но не менее квалифицированный персонал (продавцы, швеи). Если говорить о менеджерах или руководителях - то данной аудитории объявления в газетах не интересны, поэтому при потребности в таком персонале, мы размещаем вакансии в других источниках.
Работать с вами легко и удобно, высокий сервис и поздравления с праздниками повышают нашу лояльность как клиентов. Мы всегда про вас помним!
Также мы пользуемся вашими бонусами, то есть, доступом к базе резюме, возможностью бесплатного размещения за репост в Вконтакте, и искренне говорим вам большое спасибо за такие возможности.
Желаем вам успехов и развития Вашему изданию!
Рожнева Наталья Юрьевна, заместитель руководителя по развитию персонала.
03.07.2019 г.
ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и особенно нашего персонального ведущего менеджера за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем.
Ковязин В. В., директор.
24.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

Что нужно делать для того, чтобы влиться в новый коллектив?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц