Ваш город:
1659
4963

Труд кормит, а лень портит.

20 апреля 2021

Эта поговорка вызвала бурные дебаты. Я ее опубликовала в списке установок, которые могут ограничивать выбор и мешать самореализации. Мне писали возмущённые читатели, что я рекламирую лень и выступаю против труда.

Давайте разбираться вместе. С первой частью поговорки, что труд кормит, согласны большинство написавших, поэтому не будем останавливаться на ней.

Но лени досталось по полной программе. Лень воспринималась как порок, который нужно устранить. Не позволять себе лениться никогда и ни при каких обстоятельствах. Это заблуждение передаётся нам из поколения в поколение. Пора пролить свет на нашу лень.

Можно выделить два её важных свойства - это защита и ресурс.

1. Защита от переутомления.

Лень работает как сгоревший предохранитель. Она сигнализирует о надвигающемся переутомлении. Безделье поможет нам сэкономить и даже накопить силы для будущего "подвига". При переутомлении мы можем столкнуться с нарушениями памяти, снижением концентрации внимания, повышенной раздражительностью, апатией и снижением иммунитета. И нам всё равно придется дать себе отдых, но на более длительное время. Если мы очень долго игнорируем симптомы усталости, то наш организм просто напросто заболеет. Поэтому у нас есть выбор: взять выходной на пару дней или больничный на пару недель.

2. Ресурс.

В период отдыха мы как бы накапливаем свою энергию и идеи. Слышали поговорку, что "лень - это двигатель прогресса". Да, именно она толкает нас на новые открытия. Изобретателю дистанционного пульта для телевизора было лень вставать и переключать каналы, и теперь мы им пользуется, как будто он был всегда. К таким изобретениям относят эскалаторы, умные колонки и т.д.

Френк Гилберт старший сказал: "Я всегда беру ленивого человека для выполнения сложной работы, потому что ленивый человек найдет лёгкий способ её выполнить".

Напишу ленивые выгоды, которые я обнаруживала на консультациях вместе с клиентами:
  • позволяет отделить нужное от ненужного;
  • позволяет повысить концентрацию и решить задачу быстро;
  • сразу делать работу на "чистовик";
  • помогает найти творческое или нестандартное решение;
  • помогает проживать, а не пробегать свою жизнь.
И нам осталось научиться лениться правильно.
  1. Важно уметь распознать признаки лени и оценить её степень. Для этого оцените свою лень по шкале от 1 до 5. ( Где 1 – чуть-чуть лень, 2 - легкая лень, 3- умеренная, 4- сильная, 5 - очень сильная). Необходимо разрешить себе бездельничать = отдыхать уже на 2-3 баллах и выше тоже.
  2. Перед началом отдыха определите для себя нужное вам время - 15 минут, 2 часа, сутки и т.д. И на это время выключите своего "внутреннего надзирателя".
  3. Делайте в это время только то, что приносит вам удовольствие .
  4. Когда закончится время, сделайте какой-то действие, которое для вас будет означать завершение отдыха.

Желаю всем продуктивно полениться!!

Если же вы находитесь в поиске работы, предлагаю вам ознакомиться со свежими вакансиями в Кирове.


Руководитель рекрутингового агентства «Карьера»,
Лихачева Марина Владимировна

Количество просмотров: 21184

Вас могут заинтересовать статьи

Стоит ли говорить правду на собеседовании?
Абсолютное большинство рекомендаций сводится к тому, что на собеседовании важно говорить правду и только правду. Но нужно учесть два момента. Первый - убрать из этой правды личные эмоции и второй - обернуть ее (правду) в дипломатическую форму. И поверьте мне на слово, порой это чертовски сложно...
Читать далее >
Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаимодействовать с сотрудниками разных темпераментов. И сегодня наш герой - флегматичный начальник. Для справки, флегматики отличаются спокойствием, уравновешенностью, устойчивостью характера и медленной скоростью принятия решений. Если...
Читать далее >
Тест "Синяя птица"
Сегодня предлагаю вам довольно простой ассоциативный тест на ваше отношение к жизненным трудностям. Вам понадобиться 5-7 минут, чтобы пройти его и поразмышлять о его результатах. Ситуация: Неожиданно в комнату влетает синяя птица и не может вылететь. Чем- то она вас привлекла, и вы решили...
Читать далее >
Как оценить декретный риск при приёме на работу новой сотрудницы.
Каждый работодатель, принимая нового сотрудника, оценивает его риски. Риски того, что сотрудник не справится со своей работой, будет неуправляем, быстро уволится  и т.д.  Почему это важно? Потому что найм сотрудника - это дорого. Нужно время и персонал его обучить, нужно оборудовать его...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Отзыв о компании 'Рабочие места'
Кафе "Венеция"
17.06.2022 г.
ООО "Надежда"
Милые девушки! Спасибо Вам за работу! Где мне найти таких же сотрудников?
Николай Новиков
10.09.2020 г.
"Дары Кавказа"
06.06.2024 г.
УКС Авитэк
Работать с газетой очень нравится. Количество звонков соискателей, конечно, зависит от уровня вакансии. По "рабочим" вакансиям звонят чаще, ссылаясь на газету. Работа менеджеров устраивает на 100%. При отсутствии менеджера, работающего с нами, всегда можно оставить информацию любому другому сотруднику и быть уверенным в том, что она будет принята к исполнению.
Анна Алалыкина, начальник отдела кадров
30.03.2015 г.
ООО «Вымпел – 45»

Размещаем вакансии по мере необходимости. Издание привлекает своим расширенным сервисом (бесплатное дублирование объявлений на сайте www.gazeta-rm.ru, подписка для соискателей на вакансии, размещение информации на сервисе «Яндекс. Работа»), а так же оперативность и качество работы менеджера.

менеджер Евгения Казакова
19.06.2014 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Готовы ли вернуться на одно из прежних мест работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц