Ваш город:
132
5309

Сумма – больше, получателей – меньше.

16.05.2016

В планах Министерства труда увеличить размер и правила выплаты пособия по безработице. 

Законопроект уже находится в разработке. 

На данный момент пособие выплачивается всем официально зарегистрированным безработным гражданам. Пособие по безработице – это не только временный источник денежных средств, но и стимул поиска новой работы. А так как про второй пункт многие стали забывать, то порядок назначения пособия будет корректироваться. Будут оптимизированы критерии назначения и повышен размер пособия. Повысить размер пособия до прожиточного минимума смогут дополнительные средства, которые высвободятся за счет введения адресности выплаты, невозможности повторной регистрации в качестве безработного, а также сокращения сроков выплаты. Однако приступать к подобным изменениям нужно очень серьезно и осторожно. 

Согласно статистике, на учет в центры занятости встают около 14 % безработных граждан. Среди них порядка 25 % - молодежь, 20% - граждане предпенсионного возраста. Помимо них немало одиноких матерей, которые находятся в поиске рабочего места после декрета. Именно такие категории граждан работодатели избегают принимать на работу. Это говорит о том, что в службы занятости обращаются наиболее незащищенные. Поэтому реформирование начисления и выплаты пособия по безработице может оставить их без какой-либо поддержки. 
Одним из путей решения этого вопроса может стать восстановление фонда содействия занятости населения, а именно восстановить страхование безработицы. Принцип работы фонда в том, что за счет отчислений работодателей (2% от фонда оплаты труда) финансирова лись программы занятости и пособия. Потерявший рабочее место мог получить от 90 до 40 % средней зарплаты за последние 3 месяца работы, если взносы за него платили как минимум 1 год. Пособие выплачивалось 9 месяцев, снижаясь к концу. Поэтому человек был мотивирован найти новое рабочее место.

Также во внимание стоит принять опыт Европы. Пособие по безработице выплачивается лишь конкурентоспособным на рынке труда гражданам. Тем, кто не просто и  щет работу или вообще бездействует, а совершенствуется, повышая квалификацию или стажируясь. 
В настоящий момент размер пособия варьируется от 850 до 4900 рублей. 

Количество просмотров: 3715

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО "БКК"
Много лет работаем с Татьяной Елсуковой. Ранее работала на хладокомбинате с Верой Бабицкой. Вы молодцы, что культивируете клиентоориентированность на высоком уровне и достойно, без всякого заискивания.
Скочилова Т. В., помощник директора по кадрам.
24.04.2017 г.
Роспитание


Ольга Харченко
Заместитель директора по персоналу
Роспитание
30.01.2025 г.
ООО "Стройка"  

Наша компания является постоянным клиентом газеты «Рабочие места», размещаемся еженедельно по понедельникам. Основным фактором выбора вашего издания стало количество откликов от соискателей. И это фактические данные, так как чуть ранее проводился мониторинг, на основании которого сделан вывод: издание «Рабочие места» – это эффективный помощник в поиске персонала, так что продолжаем с вами тесно сотрудничать.

Менеджер по персоналу Юлия Блохина
24.06.2013 г.
Газета «Бизнес Новости»

Я очень довольна сотрудничеством с газетой «Рабочие места». За две недели к нам пришло больше 50 резюме, соответственно нам удалось провести полноценный конкурс и принять на работу действительно лучших. Также радует оперативность и отзывчивость сотрудников газеты. Разумные цены, высокая эффективность, качественный сервис – именно эти характеристики я отметила, оценивая газету «Рабочие места».

Коммерческий директор Серафимина Дарья
17.11.2009 г.
Лидер Групп
Хочу выразить благодарность за оперативную и четкую работу редакции "Рабочие места".
Сотрудничество с Вами приносит свои результаты,поэтому рады продолжать сотрудничать с Вами!)
С уважением, Чопик Анна Васильевна. Отдел Персонала
09.09.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
18.05.2026 С 1 июня семьи с детьми получат новые выплаты
С 1 июня 2026 года вступают в силу изменения в социально...
все новости
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
07.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем-меланхоликом.
Я продолжаю описывать сотрудников и руководителей и...
все публикации

Опрос

Ваш начальник на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц