Ваш город:
617
5779

Рынок рабочих кадров. Часть 1

20 января 2012

№ 2 (686) от 16 января 2012 г.



По данным Службы занятости населения Кировской области за 9 месяцев (январь — сентябрь) 2011 года в ЦЗН поступило 82529 вакансий от 5042 работодателей. Из них — 68947 вакансий (83.5%) для замещения рабочих профессий. Согласно статистике в дефиците специалисты 23 рабочих специальностей. В этой статье мы познакомим вас с первыми в этом рейтинге.


Швея

 
Краткое описание: Многим хочется выглядеть красиво, модно и элегантно. С этой задачей может справиться профессиональная швея. Разноцветный и богатый мир, в котором она живёт и правит — это ткани, кожа, нитки, пуговицы, лекала, воланы и рюши. Швея с её верной помощницей — швейной машинкой создают красивые и практичные вещи, без которых невозможно представить нашу жизнь. История профессии: Необходимость в швеях появилась очень давно — в каменном веке, когда человек впервые решил защитить своё тело одеждой, тогда каждый был себе швеёй. Но с появлением новых тканей, технологий к пошиву одежды предъявляются более серьёзные требования. Удовлетворить их способен только мастер. Первая швейная фабрика появляется в 19 веке, и профессия швеи становится востребованной.
Социальная значимость профессии: Профессия швеи сейчас очень востребована: всегда найдётся работа на фабриках и в небольших частных фирмах, в ателье и при индивидуальном пошиве. Можно шить не только одежду, но и обувь, кожгалантерейные аксессуары, автомобильные чехлы и многие другие вещи. Основные требования к швее: Ровные строчки, совпадение рисунка, знание тонкостей швейной технологии и умение самостоятельно устранить элементарные неисправности швейной машины, усидчивость. Также — аккуратность, терпение и готовность быстро переключаться с одной операции на другую.
Плюсы и минусы профессии: Преимущество профессии швеи — возможность пошить для себя или своих домашних любую понравившуюся вещь.
Самое уязвимое место искусных швей — глаза и спина, поэтому им необходимо давать отдых, а также не забывать выполнять несложные физические и расслабляющие упражнения.
Где получить профессию: Овладеть швейным мастерством несложно, воспользовавшись одним из вариантов:
— любительские курсы позволяют в домашних условиях сшить одежду для себя и своих близких,
— различные учебные комбинаты на базе школы и профессиональные технические училища открывают двери швейных фабрик или ателье,
— обучение непосредственно на швейном предприятии позволяет вырасти из «ученика» в «мастера».
Профессионализм швеи определяется её разрядом (от 1 до 5).


Повар


Краткое описание: Сухие и скучные слова, что повар занимается приготовлением пищи в заведениях общественного питания, не могут в полной мере охарактеризовать эту творческую профессию, потому что повара, иногда, называют настоящим волшебником, который может из самых обыкновенных продуктов приготовить блюдо — шедевр вкуса. Ведь повар не только технологически правильно готовит блюдо, но и любит свою работу, получает от неё удовольствие и рад, когда результаты его труда восхищают клиентов.
История профессии: Данная профессия развивалась вместе с цивилизацией. Как только пещерные люди стали жарить мясо на костре, стало очевидным, у кого из соплеменников мамонт получается вкуснее и сочнее. Так появился первый шеф — повар. В дальнейшей истории повара оказывали услуги по приготовлению пищи богатым и знатным людям, и только с появлением системы общепита эта профессия приобрела массовость.
Социальная значимость профессии: В 90-х годах прошлого столетия при бурном развитии предприятий общественного питания возникла острая необходимость в мастерах поварского искусства. К тому же давно подмечено, что успех заведения во многом зависит от мастерства шеф — повара, от разнообразия, эксклюзивности или экзотичности предлагаемых блюд. Особое значение эта профессия получила в наш век скоростей. Люди, нацеленные на карьеру и успех, просто не успевают готовить пищу дома, поэтому обеды, бизнес — ланчи, ужины в кафе, ресторанах, барах — явление повсеместное. Да и не каждый человек дома может полакомиться, например, национальным блюдом какой-либо страны, отведать шедевры экзотических кухонь. А тот и человек, который придаёт пище восхитительный вкус, аромат и вид, пользуется большим спросом. К тому же, не стоит забывать, что повара требуются не только в кафе и рестораны, но и в садики, школы, больницы.
Основные требования к повару: Профессия повар, по-своему, уникальна. Хотя, некоторые люди не воспринимают её такой, считая, что в поварском искусстве нет ничего сложного. Любой человек смог бы работать поваром! Однако это не так. В этом деле главное — талант, чувство вкуса, фантазия. С одной стороны, эта профессия требует скрупулёзной точности, с другой — творческой жилки, чтобы придумать оригинальный рецепт или изысканное украшение блюда. Обоняние и тонкие вкусовые ощущения помогут повару достичь высот в своей карьере. Так же, хороший повар должен быть внимателен, аккуратен, организован, иметь хорошую память.
Плюсы и минусы профессии: К плюсам данной профессии относится то, что работа повара очень востребована и всегда есть возможность стабильного дохода. К тому же, возможен карьерный рост, который предусматривает развитие от помощника повара до шеф — повара в престижном заведении.
К минусам можно отнести то, что труд повара, по сути своей, довольно тяжёл. Трудиться, порой, приходится в вечерние и ночные часы в состоянии постоянной собранности и внимательности. К тому же, для того, чтобы работать в условиях жаркой кухни, нужно обладать хорошим здоровьем.
Где получить профессию: Получить эту профессию можно в различных учебных заведениях, начиная с ПТУ, лицеев, техникумов, заканчивая курсами поваров.

Узнать ситуацию на рынке труда, пройти тестирование по профориентации, встретиться с представителями учреждений профессионального образования Кировской области вы сможете на XII СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ВЫСТАВКЕ «ОБРАЗОВАНИЕ XXI ВЕК» в рамках Недели образования в Кировской области в Кировском областном драматическом театре (г. Киров, ул. Московская, 37). Выставка будет работать 7 — 9 февраля 2012 г. с 10.00 до 19.00.


Продолжение следует.

 

Подготовила Наталья Янина, газета "Рабочие места"
При подготовке использованы материалы сайта www.kto-kem.ru


Количество просмотров: 21634

Вас могут заинтересовать статьи

Как подбирать персонал Поколения Z и как с ними работать?
Представители поколения Z уже вышли на рынок труда, и компаниям стоит быть готовым к тому, что подбор этого поколения будет отличаться. Это люди, которым сейчас 20-25 лет. Они сильнее всех заинтересованы в технологиях, достойной оплате труда и интересных задачах, где могут себя проявить.
Читать далее >
ООО «Техноснаб» в Кирове: премирование работников - успех предприятия.
2006 год. № 09 (107) - История ООО «Техноснаб» насчитывает более трёх лет. Наше предприятие было основано в 2002 году, - рассказывает  ведущий сотрудник ООО «Техноснаб» Соболев Алексей Анатольевич. - Основное направление работы ООО «Техноснаб» – снабжение мебельной индустрии Кирова всем...
Читать далее >
Кадровая пустыня. Что делать?
Проблема дефицита кадров продолжается. Зафиксирована минимально низкая цифра безработицы по итогам 2024 и она составляет 2,3%. Термин "кадровый голод" трансформировался в "кадровую пустыню". Эксперты объясняют ситуацию на рынке труда сочетанием нескольких факторов - демографическая яма (низкая...
Читать далее >
«Красногорский» приглашает на рабочие вакансии
2005 год. № 30 (77) На вопросы о предприятии отвечает начальник отдела кадров ЗАО «Агрокомбинат племзавод «Красногорский» Филимонова Виктория Сергеевна. - Виктория Сергеевна, расскажите о прошлом вашего предприятия. Совхоз «Красногорский» Кирово-Чепецкого района...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Кировский завод ОЦМ

В подборе персонала мы исходим из принципа результативности. Если бы не было положительного результата от размещения рекламы в газете «Рабочие места», то мы бы туда не обращались. В рейтинге изданий, с которыми мы сотрудничаем, газета «Рабочие места» занимает одно из первых мест.

Мальцева Ирина Николаевна (руководитель отдела кадров)
17.11.2005 г.
ОАО "Кировский хладокомбинат"

Размещаемся в каждом номере газеты «Рабочие места». Устраивает, прежде всего, цена, узнаваемость издания у жителей города через всевозможные виды рекламы. Отличная работа нашего менеджера. Привлекательное оформление газеты. Более удобной стала работа с сайтом. Издание заметно развивается.

Начальник Отдела по работе с персоналом Скочилова Татьяна Владимировна
13.06.2013 г.
Гостиница «Вятка»
МУП Гостиница «Вятка» выражает глубокую признательность и искренне благодарит коллектив Газеты «Рабочие места» за профессионализм и плодотворное сотрудничество.
Особенно мы признательны Вам и Вашему коллективу за порядочность, взаимовыручку и серьезное отношение к работе. Благодарим за внимательное отношение работающих с нами менеджеров – Надежду Харину, Артёма Палкина.
Юлия Мусихина, специалист по кадрам.
25.04.2017 г.
ОА "Висфор".
Хотим выразить искреннюю благодарность изданию газеты "Рабочие места" за высокий уровень сервиса и надлежащее качество работы, а также поставить высокую оценку менеджеру Ефремовой Надежде за профессиональный подход, консультации и решение спорных вопросов по размещению рекламы на Ваших страницах. Всегда активная, веселая и доброжелательная, приятно работать.
Малышев В. Б., руководитель.
24.04.2017 г.
ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
29.06.2026 Льготы по налогам для предпенсионеров от ФНС
Налоговики опубликовали льготы, на которые могут рас...
все новости
31.05.2026 Лето близко: советы по подготовке к теплому сезону на рабочем месте
Лето — пора отпусков, солнца и тепла, которая приноси...
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
все публикации

Опрос

Если Вы найдете работу по совместительству, станете ли её скрывать от своего начальства?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц