В КЦ "Киномакс" стало "На 50 оттенков темнее".

ГлавнаяО газетеСтатьиВ КЦ "Киномакс" стало "На 50 оттенков темнее".

10 февраля 2017

В канун Дня всех влюблённых на свет вышла очередная часть фильма, которая уже поправу считается современной сказкой о любви: в 2017-ом история повторяется благодаря выходу на экраны продолжения запрещённого для детей хита, также как и в 2015 году редкое свидание обойдётся без данного блокбастера.

"На 50 оттенков темнее" раскрывает новые грани отношений главных героев - Анастейши Стил и Кристиана Грея. Оба по-прежнему пребывают в мире роскоши и соблазна, но у любой сказки есть тёмная сторона - он борется со своими демонами, а она вынуждена противостоять гневу и зависти бывших возлюбленных красавца-миллиардера.

8 февраля, накануне общероссийской премьеры, одними из первых экранизацию мирового бестселлера оценили гости КЦ "Киномакс" - здесь состоялся специальный закрытый показ.

На предпремьерном сеансе гости оценили фильм по-достоинству, мнение критики и результаты первых "50 оттенков" пророчат ему прокатный успех. А значит нам следует поторопиться забронировать лучшие места в зале - ко Дню всех влюблённых они, без сомнения, будут пользоваться ещё большим спросом.

АО "Киномакс" филиал в г. Кирове.

Количество просмотров: 21562

Вас могут заинтересовать статьи

«Старожилы», «ветераны», «долгожители» на рынке труда.

Как найти работу, если вы долго "засиделись" в одной компании? Большинство работодателей не любит кандидатов - "летунов", которые часто меняют работу. Но есть и такие кандидаты, которые работают в одной компании в течение долгих лет (от 5 лет и более). Их называют «старожилами, ветеранами...

Мотивация: Теория справедливости.

Мотивационную теорию справедливости или равенства предложил Джон Стейси Адамс в 1963 году. Идея заключается в том, что каждый сотрудник жаждет справедливости между тем, сколько усилий он вложил и какой результат получил. Второй аспект справедливости заключается сравнение своих...

Отличитесь на собеседовании. Вредные советы для соискателей.

Кандидаты, как правило, боятся собеседований и волнуются перед встречей. Поступите по другому! В ваших руках сделать так, чтобы специалист отдела кадров запомнил вас на всю жизнь. Сегодня не хочется давать банальные рекомендации, которых полно в сети интернет, как пройти собеседование успешно. Хочу...

Хотите, чтобы ваши дети выбрали вашу профессию?

63% россиян не хотят, чтобы дети выбрали их профессию. Это почти 2/3 населения. Что это значит? То, что 2/3 россиян недовольны своей работой. Давайте представим, как живут те, кто несчастлив на своей работе. Каждый день по 8 часов эти люди ходят на нелюбимую работу, которая не приносит им...

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Надежда"

Милые девушки! Спасибо Вам за работу! Где мне найти таких же сотрудников?

Николай Новиков

10.09.2020 г.

Слободской мясокомбинат

Здравствуйте! Спасибо за Вашу газету. Очень достойное, современное и полезное издание.
Отдельная благодарность девочкам-менеджерам. Спасибо большое за внимание и безукоризненную тактичность. Дальнейших успехов и процветания вашему изданию.

С уважением, Жилина Марина Алексеевна, начальник отдела кадров, (83362)4-00-59

18.03.2021 г.

ООО "Вятка-Пожконтроль"

ООО "Вятка-Пожконтроль" благодарит газету "Рабочие места"
за оказание качественных услуг и за добросовестную работу менеджеров газеты.

менеджер Людмила (8332) 74-58-08

30.03.2021 г.

ЦКЗ "Универсал"

Давно (хотя и не очень часто, по потребности) сотрудничаем с вашей газетой.
По объявлениям, размещенным в газете, легко набирается не самый образованный, но не менее квалифицированный персонал (продавцы, швеи). Если говорить о менеджерах или руководителях - то данной аудитории объявления в газетах не интересны, поэтому при потребности в таком персонале, мы размещаем вакансии в других источниках.
Работать с вами легко и удобно, высокий сервис и поздравления с праздниками повышают нашу лояльность как клиентов. Мы всегда про вас помним!
Также мы пользуемся вашими бонусами, то есть, доступом к базе резюме, возможностью бесплатного размещения за репост в Вконтакте, и искренне говорим вам большое спасибо за такие возможности.
Желаем вам успехов и развития Вашему изданию!

Рожнева Наталья Юрьевна, заместитель руководителя по развитию персонала.

03.07.2019 г.

"Дары Кавказа"

06.06.2024 г.

Смотреть все

Опрос

все опросы