Ваш город:
481
7706

Вторые шансы: искусство второго первого впечатления

21 января 2026
Вторые шансы: искусство второго первого впечатления

Каждый раз, когда мы встречаем кого-то вновь после длительного перерыва, перед нами открывается уникальная возможность создать второе первое впечатление — шанс перезагрузить общение и начать всё заново. Такое событие особенно важно для тех ситуаций, где первая встреча прошла неудачно либо оставила негативный след. Именно здесь вступает в игру концепция «второго первого впечатления», которое становится решающим фактором для дальнейших отношений и взаимодействий.

Почему важны вторые первые впечатления?

Первое впечатление формируется мгновенно и зачастую оказывает значительное влияние на дальнейшее восприятие человека. Однако жизнь полна неожиданностей, и порой обстоятельства складываются таким образом, что первая встреча оказывается не совсем удачной. Возможно, кто-то был занят своими мыслями, испытывал стресс или находился в плохом настроении. Вот почему важно уметь воспользоваться возможностью второго знакомства, чтобы показать себя с лучшей стороны.

Психологи утверждают, что мозг склонен переоценивать значимость первой встречи, формируя предвзятое мнение о человеке. Поэтому вторичное знакомство играет роль своеобразной корректировки восприятия, позволяя человеку предстать перед собеседником именно таким, каким он хочет быть воспринятым.

Как подготовиться ко второму первому впечатлению?

- Проанализируйте прошлый опыт. Подумайте, какие ошибки были допущены ранее? Что помешало установить контакт? Ответив на эти вопросы честно, вы сможете скорректировать своё поведение.

- Покажите искренний интерес. Здесь важно, чтобы интерес был искренним. Найдите то, что вам действительно симпатично в этом человеке или его увлечениях. Искренний интерес способен подобрать ключик к любому общению.

- Позвольте себе проявиться без лишней скромности и без лишней вычурности. Позвольте вашему собеседнику узнать, какой вы.

- Уважение границ. Не стоит пытаться навязывать дружбу или партнерство сразу же. Дайте время другому человеку привыкнуть к вам и постепенно укрепляйте доверие.

Создание благоприятного второго первого впечатления требует терпения, осознанности и умения анализировать собственные поступки. Это непростая задача, однако её успешное выполнение способно значительно улучшить качество ваших взаимоотношений и открыть новые возможности для развития карьеры, дружбы или любви.

Второе первое впечатление возможно. Это навык, который можно тренировать. Если вы сможете им овладеть, то он может помочь преодолеть негативные последствия прошлого опыта и откроет двери новым возможностям и перспективам.


Лихачёва Марина

Как всегда свежие вакансии и предложения о работе в Кирове на страницах нашего издания.


Количество просмотров: 2850

Вас могут заинтересовать статьи

«Кристалл-Электро» - более 20 лет на рынке!
№ 92 (980) «Кристалл-Электро» - более 20 лет на рынке! В январе 2014 года компания "Кристалл-Электро" отметила свое 20- летие. Созданная в 1994 году, она начинала свою историю с одного фирменного магазина на ул. Маркса, 25. Сегодня компания, специализирующаяся на реализации...
Читать далее >
Как пройти кейс-собеседование.
Всё чаще и чаще менеджеры по персоналу используют кейсы на собеседовании. Кейс - это ситуация, случай, задача, которую предлагают кандидату решить на собеседовании. Кандидат предлагает свой вариант решения и объясняет, почему именно этот вариант он считает наиболее подходящим. Методика...
Читать далее >
Мир людей «Мира упаковки».
2006 год. № 05 (103). Как известно, встречают по одёжке. И не только людей. Зачастую выбор покупателем того или иного товара в магазине зависит именно от того, во что он упакован. Красивая и качественная внешняя оболочка значительно повышает...
Читать далее >
Я выбрал профессию, а родители против.
Всё чаще родители обращаются с вопросом профориентации подростков.  В этой статье хочу обозначить один сложный момент, который не касается самого выбора профессии - это зависимость от мнения родителей. Как это выглядит в профориентации? Подросток зависим от родителей и...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Кировский завод ОЦМ

В подборе персонала мы исходим из принципа результативности. Если бы не было положительного результата от размещения рекламы в газете «Рабочие места», то мы бы туда не обращались. В рейтинге изданий, с которыми мы сотрудничаем, газета «Рабочие места» занимает одно из первых мест.

Мальцева Ирина Николаевна (руководитель отдела кадров)
17.11.2005 г.
Гостиница «Вятка»
МУП Гостиница «Вятка» выражает глубокую признательность и искренне благодарит коллектив Газеты «Рабочие места» за профессионализм и плодотворное сотрудничество.
Особенно мы признательны Вам и Вашему коллективу за порядочность, взаимовыручку и серьезное отношение к работе. Благодарим за внимательное отношение работающих с нами менеджеров – Надежду Харину, Артёма Палкина.
Юлия Мусихина, специалист по кадрам.
25.04.2017 г.

Четвертных Жанна Александровна - помощник председателя
СПК колхоз им. Свердлова
14.03.2024 г.
ООО ЧОА «Лекс – 2»
С газетой «Рабочие места» наше частое охранное агентство "Лекс-2" сотрудничает около 2 лет. Получаем только позитив. Всегда приятно сотрудничать с профессионалами. Наш учебный центр через рекламу в газете получает большое количество обучающихся.
Благодаря вашей рекламе, десятки людей, нуждающиеся в трудоустройстве и обучении, находят в наше трудное время работу и дополнительную профессию.
Олег Бушуев, директор учебного центра.
06.12.2016 г.
ООО "Геликон"
Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.
Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала
03.09.2015 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

Что Вы думаете о своём начальнике?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц